Marche à suivre | Mission Canada

1^ère étape : Inscription à la Mission Canada

La première étape consiste à adhérer à la Mission Canada. Il sera nécessaire de s’inscrire sur le site Web de STERNA, de répondre à l’examen d’admission, de télécharger votre CV et de remplir tous les champs obligatoires du formulaire.

2^ième étape : Création de l’Avatar

- Cette étape consiste à traduire le Curriculum Vitae du candidat en anglais, ainsi qu’à ajouter et affiner certains détails selon les exigences gouvernementales du Canada et joindre une liste détaillée concernant le savoir-faire et les compétences de chacun.

3^ième étape : Plateforme STERNA

- Cette étape permet aux entreprises Canadiennes de visualiser et sélectionner les profils des candidats qui répondent à leurs exigences et à leurs intérêts. Elles peuvent ainsi formuler une « demande d’entrevue ».

4^ième étape : Demande d’entrevue

La « demande d’entrevue » faite au candidat de la part de l’entreprise Canadienne sera toujours accompagnée de la fonction principale et des conditions de base du travail à pourvoir ainsi que de la date souhaitée du début du travail. De plus, elle contiendra l’information au sujet du lieu de travail, les quarts de travail, l’expérience minimum requise pour le poste et la gamme de salaire. Finalement, elle comprendra également la date, l’heure et le lieu exact de la rencontre de la Mission Canada à laquelle s’est inscrite l’entreprise. Généralement, les Missions Industrielles Canada se réalisent les samedis.

Au moment de l’envoi de la « demande d’entrevue », l’Avatar du candidat disparaitra pendant une période de 72 heures de la « plateforme STERNA ». Le candidat devra pendant cette période soit accepter la « demande d’entrevue » ou la refuser pour l’un des motifs suivants : Poste non-convenant | Date de commencement trop hâtive | Date de commencement trop tardive | Lieu de travail non-adéquat | Horaire de jour non-désiré | Horaire de soir non-désiré | Horaire de nuit non-désiré | Horaire de fin de semaine non-désiré | Salaire insuffisant | Date de rencontre impossible.

Advenant que le candidat accepte la « demande d’entrevue », celui-ci recevra une « convocation officielle » à la Mission Canada choisie. Il est important de noter qu’il est habituel qu’un interprète soit présent le jour de la Mission Canada afin que l’entrevue se déroule le plus facilement possible.

Le candidat ayant décliné la « demande d’entrevue » durant les 72 heures aura son Avatar remis sur la « plateforme STERNA » instantanément. Si ce dernier ne répond pas, il devra attendre que le délai des 72 heures soit échu avant que son Avatar soit remis en ligne.

5^ième étape : Convocation officielle

Sur place

Suite à l’acceptation de la « demande d’entrevue », le personnel de STERNA contactera directement le candidat pour l’informer et s’assurer du bon fonctionnement de la Mission Canada. Vers la fin de la journée suite aux entrevues, les candidats sauront s’ils ont été sélectionnés ou non par l’entreprise Canadienne. Dans le cas où la décision s’avère positive pour le candidat, celui-ci recevra au même moment une copie de son « contrat de travail ». Si la décision est négative, l’Avatar sera remis instantanément sur la « plateforme STERNA ».

Virtuellement

Suite à l’acceptation de la « demande d’entrevue », le personnel de STERNA contactera directement le candidat pour l’informer et s’assurer du bon fonctionnement de la Mission Canada. Environ 4 jours après la rencontre virtuelle, les candidats sauront s’ils ont été sélectionnés ou non par l’entreprise Canadienne. Dans le cas où la décision s’avère positive, celui-ci recevra le même jour, une copie de son « contrat de travail ». Si la décision est négative, l’Avatar sera remis instantanément sur la « plateforme STERNA ».

6^ième étape : Contrat de travail

Sur place

Le « contrat de travail » sera présenté en français, en anglais et en espagnol par l’entreprise Canadienne, en fonction de la nationalité du candidat. Il contiendra les attentes, les normes et les obligations de l’employé et de son employeur selon le code du travail du Canada. Suite à sa remise au candidat sélectionné, celui-ci bénéficiera d’une heure de courtoisie pour consulter ses proches afin de prendre une décision éclairée. Par la suite, le candidat, souhaitant aller de l’avant avec la proposition, se verra convoquer avec les autres candidats sélectionnés pour la signature du « contrat de travail ». Ultérieurement, le nouvel employé disposera d’une période de grâce définie afin de fournir à l’un des membres du personnel de STERNA tous les documents nécessaires pour l’obtention de son « permis de travail ». Advenant que le candidat choisi ne pas aller de l’avant avec la signature du « contrat de travail », l’Avatar sera remis instantanément sur la « plateforme STERNA ».

Virtuellement

Le « contrat de travail » sera présenté en français, en anglais et en espagnol par l’entreprise Canadienne, en fonction de la nationalité du candidat. Il contiendra les attentes, les normes et les obligations de l’employé et de son employeur selon le code du travail du Canada. Par la suite, le candidat, souhaitant aller de l’avant avec la proposition, devra signer, numériser et retourner le « contrat de travail » au personnel de STERNA au plus tard le dimanche suivant. Ultérieurement, le nouvel employé disposera d’une période de grâce définie afin de fournir à l’un des membres du personnel de STERNA tous les documents nécessaires pour l’obtention de son « permis de travail ». Advenant que le candidat choisi ne pas aller de l’avant avec la signature du « contrat de travail », l’Avatar sera remis instantanément sur la « plateforme STERNA ».

7^ième étape : Permis de travail

Une fois que le nouvel employé aura fait parvenir à STERNA la totalité des documents et des formulaires dûment remplis, celui-ci devra patienter quelques semaines avant la délivrance de son « permis de travail » avant son arrivée au Canada. Cette période d’attente sera utilisée afin que celui-ci puisse recevoir des cours de français volontaires et gratuits sur une base hebdomadaire.

8^ième étape : Arrivée au Canada

- Le personnel de STERNA informera le candidat élu de la logistique de son « arrivée au Canada » incluant toutes les différentes étapes.