Questions les plus fréquentes | Mission Canada

1^ère question : Qui est STERNA?

Réponse : STERNA est une filiale d’une entreprise de capital canadien située dans la province de Québec depuis 2007.

2^ième question : Y a-t-il des frais d'inscription?

Réponse : Aucune, STERNA traite directement avec les entreprises canadiennes pour assurer un service gratuit à ses candidats.

3^ième question : De quelles dépenses le candidat devrait-il être responsable?

Réponse : Dépenses liées au processus de passeport.
Dans le cas d'un candidat sélectionné par une entreprise, les dépenses seraient liées à la position des enquêteurs.

4^ième question : Si je n’ai pas de passeport, puis-je faire une demande?

Réponse : Bien sûr. Cependant, il est nécessaire de commencer immédiatement avec le processus d'obtention du passeport une fois que vous avez effectué votre enregistrement et reçu un courrier électronique avec les conditions requises. Pour assister à une mission d'Industrie Canada, vous devrez apporter votre passeport.

5^ième question : Si j'ai moins de 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur industriel, puis-je participer au programme STERNA?

Réponse : Non.

6^ième question : Si je parle qu’espagnol puis-je appliquer?

Réponse : Bien sûr. Les entreprises Canadiennes recherchent particulièrement les compétences techniques chez les candidats. De plus, elles offrent généralement un programme de francisation durant la période d’embauche. Parfois, il arrive que la compagnie embauche plusieurs candidats lors d’une Mission Industrielle Canada et tente de placer sur le même horaire de travail ceux qui ont une base en anglais avec ceux qui ne parlent qu’espagnol afin qu’ils puissent servir d’interprète et communiquer les uns avec les autres. De plus, STERNA offre des cours de français gratuits, 2 heures par semaine.

7^ième question : Si je n’ai pas mon diplôme d’études secondaires puis-je appliquer?

Réponse : Il arrive parfois que les gouvernement du Canada acceptent des candidats ayant des études secondaires incomplètes lorsque celui-ci applique sur des postes hautement sollicités (par exemple : Soudeur) et qu’il possède de bonnes qualifications. Généralement, le diplôme secondaire (Brevet des Collèges) est le niveau académique minimum exigé par le gouvernement du Canada. Le secondaire (Collège) peut être cumulé avec des cours techniques pour que la somme des années d'études soit équivalente au collège.

8^ième question : Si j’ai complété mes études et que je n’ai pas encore reçu mon diplôme que dois-je faire?

Réponse : Allez dès que possible en faire la demande afin qu’un diplôme authentique et original vous soit remis du programme d’études supérieures complété.

9^ième question : Si j'ai un dossier judiciaire ou si l’on m'a refusé l'accès à un pays étranger, puis-je postuler?

Réponse : Non

10^ième question : Quels documents aurai-je besoin de présenter suite à la Mission Canada ?

Réponse : Une liste complète des documents vous seront remis le jour de la Mission Industrielle Canada. Parmi eux, figure le diplôme ayant le niveau académique le plus élevé en relation au poste obtenu. Certains de ces documents (photos ou documents scannés) devront être envoyés à STERNA afin de les faire traduire officiellement en français ou en anglais, si nécessaire.

11^ième question : Dois-je fournir des «certificats de travail»?

Réponse : Le gouvernement du Québec demande au candidat de fournir des "certificats ou attestations de travail" pour les postes liés à la tâche principale de la "demande de réunion". Il est recommandé d'inclure les informations suivantes:

1. Nom et adresse de l'entreprise
2. Nom de l'employeur
3. Numéro de téléphone fixe de l'entreprise et de l'employeur
4. Date de délivrance du "certificat de travail".
5. Date de début et date de cessation d'emploi
6. Nom du poste de travail
7. Description des tâches et des responsabilités
8. Nombre d'heures travaillées par semaine en moyenne
9. Nom complet de l'employé

La durée du poste stipulée dans le certificat de travail doit coïncider avec l'expérience de travail du profil.
Par ailleurs, la fiche de paie du dernier poste est un document utile car souvent demandé par l'dministration Québécoise.

12^ième question : Qu’ai-je besoin pour assister à une Mission Industrielle Canada virtuelle?

Réponse : D’être dans un environnement calme, d’avoir une tour d’ordinateur ou laptop, une connexion à internet haute vitesse, un accès à ses mails, un microphone, une souris d ́ordinateur, un clavier et une webcam.

13^ième question : Quelles sont mes chances d’être recruté lors d’une Mission Industrielle Canada?

Réponse : Suite à l’acceptation de la « demande d’entrevue », les probabilités d’être choisi sont aux alentours de 50%. Le candidat peut participer à plusieurs missions jusqu'à son embauche.

14^ième question : Combien vais-je gagner en salaire annuel?

Réponse : Cela dépendra de la « demande d’entrevue » formulée par chacune des entreprises Canadiennes. Il est important de noter que les entreprises canadiennes se doivent d’être uniformes et d’offrir les mêmes salaires et conditions de travail pour tout travailleur occupant les mêmes fonctions sous son toit.

15^ième question : Est-ce que le taux horaire et le salaire annuel sont bruts ou nets d ́impôts?

Réponse : Le taux horaire et le salaire annuel sont tous les deux bruts.

16^ième question : Combien d’heures par semaine vais-je travailler?

Réponse : La semaine normale de travail est de 40 heures.

17^ième question : Si je suis élu, qui paiera mon billet d'avion?

Réponse : La compagnie qui vous a embauché doit payer le billet d'avion.

18^ième question : Où vais-je habiter?

Réponse : L’entreprise Canadienne qui entreprend les démarches d’immigration se doit de trouver un logement au nouvel employé et souvent sera cosignataire. Les frais concernant le logement pourront être déduits en partie ou en totalité du salaire du travailleur.

19^ième question : Devrais-je posséder une voiture?

Réponse : Si le logement est situé à moins de 2km des installations de l’entreprise Canadienne, non. Si la distance est plus grande que 2km, la compagnie devra se charger de mon transport.

20^ième question : Quelle durée aura mon permis de travail?

Réponse : Normalement entre 1 à 3 ans avec possibilité de renouvèlement à son échéance.

21^ième question : Y a-t-il une période d ́essai?

Réponse : Oui, elle est de 3 mois.

22^ième question : Pourrai-je faire une demande de permanence afin de rester au Canada si je le désire?

Réponse : Oui, si vous répondez à certains critères d’admission. Pour en savoir plus, veuillez contacter un consultant en immigration reconnu par le Canada.

23^ième question : Ma famille peut-elle venir vivre avec moi?

Réponse : Oui, vous pouvez emmener votre famille après la période d’essai de 3 mois. Toutes les dépenses liées à votre famille seront à votre charge.

24^ième question : Est-il possible que mon conjoint travaille au Canada?

Réponse : Il est possible qu'un permis de travail ouvert soit accordé pour le couple, en fonction du classement du poste. Pour plus d'informations, consultez un agent d'immigration.

25^ième question : Est-ce que mes enfants pourront étudier au Canada?

Réponse : Oui.

26^ième question : Aurais-je droit à une assurance santé à mon arrivée au Canada?

Réponse : L’entreprise Canadienne a la responsabilité de fournir une assurance santé privée pour les 3 premiers mois dès l’arrivée du nouvel employé au Canada. Par la suite, le travailleur embarquera sur le régime d'assurance maladie du gouvernement du Canada.

27^ième question :Devrai-je signer une déclaration sous serment avant de signer un contrat avec l'entreprise canadienne?

Réponse : Oui.

28^ième question : Après avoir signé un contrat avec une entreprise canadienne, quels sont mes engagements?

Réponse : Les engagements sont donnés à STERNA pour toutes les demandes de documentation pour le processus de Visa. Lorsque mi Visa est approuvé, je dois me rendre au Canada et travailler pour la société au moins la première année conformément aux directives du contrat de travail.